ASISTENTE/A DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 59 vistas

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller de Administración, Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Sociología o a fines

General: No menor de tres (03) años en el sector público y/o privado.

Especifico: No menor de un (01) año en la función o la materia, dentro de los cuales cuente con experiencia apoyando en la gestión de recursos humanos. Competencias/habilidades: Comunicación efectiva Actitud positiva Aprendizaje continuo Orientación a resultados Organización y Planificación Cursos y Programas de especialización: Curso en enfoque de género y/o gestión de la diversidad y/o relacionado a clima organizacional. Conocimientos para el puesto: Conocimiento en clima organizacional y/o gestión del cambio. Conocimiento de Procesador de textos, Hojas de cálculo y Programa de presentaciones a nivel intermedio. Conocimiento de idioma inglés a nivel intermedio. Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos. Condiciones del contrato PUBLICIDAD

Lugar de prestación del servicio: Calle De la Prosa N° 136 – San Borja

Remuneración: S/. 3,114.19 soles Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato. ¿Cómo postular?

Plazo para postular: 26 de febrero de 2024

COMO POSTULAR: La presentación de la postulación se realizará a través del correo convocatoriacas@osiptel.gob.pe, precisando en el Asunto apellidos y nombres del postulante, tipo de convocatoria (CAS), seguido del N° DE LA CONVOCATORIA XXX-202X (ejemplo: APELLIDOS_NOMBRE_CAS N°006-2024 SEGUNDA CONVOCATORIA). Este correo debe contener OBLIGATORIAMENTE la siguiente documentación: • Ficha de Resumen Curricular en un único formato PDF (Anexo N° 05) • Resumen de Experiencia en formato Excel (Anexo N° 06) Las postulaciones que lleguen después del horario o en forma diferente a lo establecido, serán consideradas como no presentadas, sin lugar a reclamo. Para mayor detalle de la postulación de la convocatoria vigente, revisar Anexo N° 03 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
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