ESPECIALISTA LABORAL II 55 vistas

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título profesional de Derecho, colegiado y habilitado.

Experiencia:

Experiencia General: Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.

Experiencia Específica: Experiencia laboral mínima de tres (03) años como especialista en el cargo estructural y/o puesto en la función o materia en el sector público o privado. Experiencia laboral mínima de dos (02) años como especialista en el cargo estructural y/o puesto en la función o materia en el sector público. Cursos y/o Programas de Especialización: Programa de especialización y/o diplomado en Derecho Administrativo o Derecho procesal o Derecho Civil o Derecho Laboral o Derecho Registral o Gestión Pública o Derecho Constitucional o Regímenes laborales o Simplificación Administrativa o Procedimiento Administrativo Sancionador (mínimo 90 horas). Cursos en Derecho procesal y/o Derecho contencioso administrativo y/o Derecho Administrativo y/o Derecho laboral y/o Derecho Constitucional y/o Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Ley del Servicio Civil y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Procesos de Selección (mínimo 40 horas acumulables). Competencias: Trabajo en Equipo Organización de la Información, Orientación a Resultados Vocación de Servicio Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Gestión Pública, Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Sistema de Inspección del Trabajo. Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos. Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Sede Central de PROVIAS NACIONAL.

Remuneración: S/. 10,000.00 soles Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato. ¿Cómo postular?

Plazo para postular: Del 07 de marzo hasta las 16:30 pm del 08 de marzo de 2024

COMO POSTULAR: Postulación a través del Módulo de “Sistema de Selección de Personal” de la página WEB de la Institución POSTULA AQUÍ
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