ADMINISTRADOR (A) 197 vistas

REQUISITOS:

– Egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Negocios internacionales, Hotelería y Turismo o afines.

– Certificaciones en Gestión de Recursos Humanos.

– Conocimiento y habilidad en gestión de procesos.

– Experiencia mínima de 02 años en puestos similares en el rubro de restaurantes, hoteles o afines.

– Experiencia liderando equipos de más de 20 personas.

– Edad: Entre 28 a 40 años.

– Sexo: Hombre o Mujer

– Vivir en zonas cercanas al Restaurante (Preferentemente)

COMPETENCIAS:

– Liderazgo (Indispensable).

– Proactividad.

– Carisma.

– Conocimiento y habilidad en gestión de personal

– Habilidad en resolución de conflictos.

– Capacidad de organización.

– Capacidad para planificar objetivos.

– Trabajo bajo presión.

– Manejo de herramientas MS office a nivel intermedio.

FUNCIONES:

– Velar constantemente por mantener y desarrollar el prestigio de la marca.

– Responsable de representar a la empresa en las inspecciones al local de las entidades gubernamentales. Sunafil, Minsa, Sunat, Municipalidad, Indecopi, Defensa Civil, etc.

– Solicitar y supervisar los mantenimientos de equipos e infraestructura del local.

– Encargado del envío de fichas de abastecimiento al área de logística y coordinación constante con proveedores.

– Supervisión general de las operaciones tanto en el área de cocina como en servicio al cliente.

– Encargado de la selección, planificación y gestión del Recurso Humano.

– Responsable del cumplimiento de metas de venta.

– Monitorear y supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.

BENEFICIOS:

– Remuneración según evaluación, beneficios de ley (Régimen MyPE).

– Ingreso a Planilla.

– Seguro de Vida.

– Bonos por cumplimiento de metas.

– Descuentos del 50% en consumos de nuestra marca.

– Refrigerio.

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