Descripción del trabajo
REQUERIMIENTO:
EXPERIENCIA: 2 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO (INCLUYE SERUMS), 1 AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN LA FUNCIÓN O PUESTO AL QUE POSTULA
FORMACIÓN ACADÉMICA – PERFIL: • TÍTULO EN ENFERMERÍA • TÍTULO DE ESPECIALIDAD Y/O EGRESADO Y/O ESTUDIANTE • CONSTANCIA QUE ACREDITE LA CULMINACIÓN DE ESPECIALIDAD.
ESPECIALIZACIÓN: NINGUNO
CONOCIMIENTO: • CAPACITACIONES Y/O CURSOS RELACIONADOS A LA FUNCIÓN DEL PUESTO QUE POSTULA. • CAPACITACIONES EN SALUD INTERCULTURAL • MANEJO DEL APLICATIVO SISGALEN • OFIMÁTICA
COMPETENCIAS: • COORDINAR CON EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO EN EL TRATAMIENTO QUE REQUIERE EL PACIENTE DURANTE SU ESTANCIA HOSPITALARIA CON EL FIN DE GARANTIZAR UN ÓPTIMO PROCESO DE RECUPERACIÓN Y AUMENTAR SU SATISFACCIÓN CON EL SERVICIO. • REALIZAR PROCEDIMIENTOS INVASIVOS Y NO INVASIVOS PARA AYUDAR EL TRATAMIENTO Y RECUPERACIÓN DEL PACIENTE. • CAUTELAR LA SEGURIDAD, INTEGRIDAD, E INDIVIDUALIDAD DEL USUARIO RESPETANDO SUS DERECHOS DURANTE EL PERIODO DE HOSPITALIZACIÓN PARA CONTRIBUIR AL OPTIMO PROCESO DE RECUPERACIÓN. • REGISTRAR Y REPORTAR DIARIAMENTE LOS INDICADORES DE CALIDAD DE DESEMPEÑO DEL ÁREA CORRESPONDIENTE A LA SUB UNIDAD A LA QUE PERTENECE. • REALIZAR ATENCIÓN INMEDIATA DE RECIÉN NACIDO. • REALIZAR ACTIVIDADES REFERENTES A LA ETAPA DE VIDA NIÑO(A) • REALIZAR LOS PRIMEROS AUXILIOS Y TÓPICO EN EL ÁREA DE EMERGENCIA. • ATENCIÓN CON PERTINENCIA Y ADECUACIÓN INTERCULTURAL A LA POBLACIÓN DE LAS DIFERENTES ETNIAS • OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO. • MANTENER EL NIVEL ÓPTIMO DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES A TRAVÉS DE LAS CAPACITACIONES PERMANENTES (FORMACIÓN CONTINUA). • REALIZAR EL RELLENADO DE FORMATOS HIS MIS Y FUAS DE SIS DE MANERA DIARIA.
DETALLE:
https://www.facebook.com/people/Red-Integrada-de-Salud-3-Atalaya/100064833754980
CANTIDAD DE VACANTES: 4
NÚMERO DE CONVOCATORIA: D.LEG 1057 – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
REMUNERACIÓN: S/. 5,327.81
FECHA INICIO DE PUBLICACIÓN: 07/01/2026
FECHA FIN DE PUBLICACIÓN: 20/01/2026