SENAMHI
Jirón Cahuide 785, Jesús María, PerúDescripción del trabajo
Institución solicitante: SENAMHI
Tipo de contrato: CAS
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional universitario en Administración o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa o Gestión de Recursos Humanos o Relaciones Industriales o Psicología.
Experiencia:
• Cuatro (04) años de experiencia general.
• Dos (02) años de experiencia especifica relacionada a las funciones y/o materia. (*) (*) Del cual el nivel mínimo de puesto requerido como experiencia especifica será de analista.
Cursos y/o Estudios de especialización:
• Diplomado en temas relacionados a Recursos Humanos
• Cursos relacionados a la gestión de la capacitación o evaluación del desempeño.
Conocimientos para el puesto y/o cargo :
• Conocimiento de Gestión del Rendimiento, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación.
• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil y su reglamento: en lo referido a Gestión del Rendimiento, de la Capacitación. Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Ofimática a nivel Básico
Habilidades: Trabajo en Equipo, Organización de la Información, Proactividad, Orientación a Resultados.
Lugar de prestación del servicio: Oficina de Recursos Humanos – ORH Jr. Cahuide N.º 721 – Jesús María
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