Institución solicitante: BANCO AGROPECUARIO – AGROBANCO Tipo de contrato: CONCURSO PÚBLICO Formación Académica: • Secundaria completa y/o Técnico egresado y/o bachiller en agronomía, zootecnia, Derecho, Contabilidad, Administración, o carreras afines. • Contar con licencia BII vigente para manejar moto • Residir en la zona solicitada o haber laborado en ella (zona descrita en el título de la publicación) Experiencia: •
Institución solicitante: BANCO AGROPECUARIO – AGROBANCO Tipo de contrato: CONCURSO PÚBLICO Formación Académica: • Secundaria completa y/o Técnico egresado y/o bachiller en agronomía, zootecnia, Derecho, Contabilidad, Administración, o carreras afines. • Contar con licencia BII vigente para manejar moto • Residir en la zona solicitada o haber laborado en ella (zona descrita en el título de la publicación) Experiencia: •
Tipo de contrato: CONCURSO PÚBLICO Formación Académica: • Secundaria completa y/o Técnico egresado y/o bachiller en agronomía, zootecnia, Derecho, Contabilidad, Administración, o carreras afines. • Contar con licencia BII vigente para manejar moto • Residir en la zona solicitada o haber laborado en ella (zona descrita en el título de la publicación) Experiencia: • Contar con 6 meses de experiencia
CAS N° 010: SECRETARIO GENERAL Número de vacantes: 1 Formación Académica: • Título profesional universitario de abogado, licenciado en administración o afín • Alternativa : Formación superior y experiencia en el cargo Experiencia: • Capacitación especializada y experiencia acreditada mínimo de dos (02) años en labores similares. • No se considerara como experiencia Trabajos Ad Honorem, Pasantías ni prácticas Lugar
CAS N° 011: JEFE DE LA DIVISIÓN DE EJECUCIÓN COACTIVA Número de vacantes: 1 Formación Académica: • Título profesional Universitario de abogado, colegiado y habilitado, licenciado en administración, o afin. • Alternativa: Formación Superior y experiencia en el cargo. Experiencia: • Experiencia comprobable en el sector público o privado, mínima de dos (2) años. • No se considerará como experiencia
Descripción STAR MOBILE, socio estratégico de Movistar, con presencia en 7 ciudades del país, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de Ventas Corporativas, que demuestren su potencial y habilidades comerciales, dispuestos asumir nuevos retos. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo y conseguir el éxito profesional y personal. REQUISITOS – Estudios universitarios y/o técnicos concluidos o
Somos el mayor proveedor de fibra óptica y cables del mundo. Ofrecemos soluciones integrales y con una cartera de productos diversa y flexible, con especial presencia en las industrias de las telecomunicaciones, servicios públicos, transporte, petroquímica y médica. En el Perú estamos a cargo del Proyecto Regional para implementar fibra óptica en 4 regiones del País (Arequipa, Ancash, San Martín
N° 005: GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Número de vacantes: 1 Formación Académica: Título Profesional Universitario en Economía, Administración, Contabilidad ó carreras afines al ámbito de su competencia. Experiencia: 4 años en administración Pública, en el ámbito de su competencia Competencias/Habilidades: • Responsabilidad • Trabajo en Equipo • Iniciativa • Planificación y Organización Cursos y/o Estudios de Especialización:Capacitación en Presupuesto
CAS N° 012: TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Número de vacantes: 1 Formación Académica: Profesional (Titulado) o Bachiller en Derecho, Administracion, Economia, Contabilidad, Ingenieria De sistema o carreras afines y/o Técnicos en Computación e Informática Contabilidad, Administración, Secretario Ejecutivo y/o afines Experiencia: • Experiencia General: de 02 años en el sector público y/o privado • Experiencia Específica mínima de 01 año
Descripción Nuestra empresa, dedicada al mantenimiento y reparación de maquinaria pesada se encuentra en la búsqueda de ADMINISTRADOR DE PERSONAL, que cumpla con el siguiente perfil: FUNCIONES: – Llevar el registro y control de rouster y cambios de guardia – Control de vacaciones y licencias; además de, dar seguimiento a la vigencia de los contratos de los colaboradores. – Administrar
