SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS- OCEAN DISTRIBUIDORA

Importante empresa del sector, se encuentra buscando Supervisor de Recursos Humanos:

Funciones :

 Supervisar el desarrollo de las funciones del personal.

 Coordinar con las distintas áreas las jornadas y periodos de trabajo.

 Velar por el cumplimiento de las directrices de la empresa en búsqueda de dar cumplimiento al objeto social.

 Cumplir con los estándares establecidos por la empresa respecto a los objetivos que han sido planteados.

 Coordinar con los órganos de dirección la aplicación de medidas con la finalidad de maximizar la producción de la empresa

 Velar por el cumplimiento del Reglamento interno de Trabajo.

 Proponer, implementar y ejecutar políticas, normas y procedimientos para la adecuada administración y control del personal de la empresa.

 Mantener actualizados los expedientes de personal (datos básicos, visitas domiciliarias), entre otros.

 Proporcionar inducción y entrenamiento sobre las políticas, normas y procedimientos relacionados al sistema de gestión

 Garantizar la identificación del personal acorde con los requisitos del Sistema de Gestión.

 Coordinar y controlar la dotación y devolución de uniformes y otras herramientas.

 Establecer el procedimiento y metodología de trabajo para el reclutamiento & selección, capacitación, alta e inducción de personal, de tal forma que permitan alcanzar los objetivos y metas de la empresa.

 Diseñar políticas para la mejora del clima organizacional, así como de reforzamiento de la conducta.

 Velar por el bienestar del personal y organizar actividades orientadas a la integración, identificación y motivación de los empleados de tal forma de lograr compromiso con la empresa.

 Orientación al personal en lo referente a temas laborales, como beneficios, vacaciones, pagos, AFP, Essalud, etc.

Requisitos:

Formación profesional: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.

Certificaciones Requeridas: Bachiller o Titulado.

Experiencia: Mayor a 02 años en el puesto

Competencias Técnicas y Habilidades: Buen conocimiento de gestión de talento Humano.

Beneficios

-Ingreso a planilla con beneficios de ley (gratificaciones, cts, vacaciones).

-Línea de carrera

-Capacitaciones constantes

-Pertenecer a sólida organización

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No
• Personas con discapacidad: Sí

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