ESPECIALISTA DE DESARROLLO HUMANO- SENAMHI

Institución solicitante: SENAMHI

Tipo de contrato: CAS

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título profesional universitario en Administración o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa o Gestión de Recursos Humanos o Relaciones Industriales o Psicología.

Experiencia:

• Cuatro (04) años de experiencia general.

• Dos (02) años de experiencia especifica relacionada a las funciones y/o materia. (*) (*) Del cual el nivel mínimo de puesto requerido como experiencia especifica será de analista.

Cursos y/o Estudios de especialización:

• Diplomado en temas relacionados a Recursos Humanos

• Cursos relacionados a la gestión de la capacitación o evaluación del desempeño.

Conocimientos para el puesto y/o cargo :

• Conocimiento de Gestión del Rendimiento, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación.

• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil y su reglamento: en lo referido a Gestión del Rendimiento, de la Capacitación. Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Ofimática a nivel Básico

Habilidades: Trabajo en Equipo, Organización de la Información, Proactividad, Orientación a Resultados.

Lugar de prestación del servicio: Oficina de Recursos Humanos – ORH Jr. Cahuide N.º 721 – Jesús María

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