INGENIERO DE MEDIO AMBIENTE

Plaza para Implementación y monitoreo del sistema de gestión ambiental – ANCASH.

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:

Profesional, titulado, colegiado y habilitado proveniente de las carreras de: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Metalúrgica, Químico, Ingeniero de minas, Geología.

1.1.1 POSTGRADOS O SIMILARES: Del mismo modo, será obligatorio que el candidato cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Diplomados Talleres, Certificaciones o similares en: GESTIÓN AMBIENTAL o temas similares que puedan sumar de forma positiva a la gestión de esta posición.

 1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir deseablemente de empresas de pequeña o mediana envergadura con giros de negocio como: Minería; sin embargo, otros giros afines serán considerados siempre y cuando el candidato dominio en gestión ambiental.

 1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir y/o haber trabajado, obligatoriamente, del área de: Medio Ambiente

 1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:

Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 5 años de experiencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada, del mismo modo, demostrar que esta posición se desarrollado en el(los) rubro(s) de: minería.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios:

• Poseer obligatoriamente 5 años de experiencia en la actividad minera y/o afines (Petroleras, Siderúrgicas etc.)
• Experiencia implementando Programas y Capacitaciones sobre monitoreos y Gestión Ambiental
• Conocimiento básicos en salud e higiene ocupacional
• Conocimiento de actividades mineras y cuidado de medio ambiente
• Dominio de normas ambientales peruanas
• Experiencia realizando estudios de impacto ambiental

• Experiencia controlando la contaminación del agua, suelo, aire y residuos en la unidad minera.

• Office – nivel Intermedio avanzado
• Brevete AI sin record negativo de multas.
• Disponibilidad para laborar en Ancash, altura de 4260 m.s.n.m en un régimen atípico de 20×10

Deseables:

• Inglés

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

• Definir metas, objetivos y elaborar el Plan de Medio Ambiente de la Unidad Minera.

2.2 DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

• Apoyar y coordinar con el área de riesgos críticos en el cumplimiento de plan de trabajos ambientales para la comunidad.
• Requerir el asesoramiento de otras áreas en la programación de trabajos críticos y/o en caso lo amerite

2.3 DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL (A quien delega y que delega):

• Supervisar el cumplimiento de los programas, con el personal obrero.

2.4 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

• Formular, implementar y monitorear el Sistema de Gestión Ambiental.
• Manejar la programación de monitoreos ambientales oficiales e internos de la unidad minera.
• Gestionar y manejar del programa de manejo de aguas y residuos.

• Tener en orden y al día toda la información que sea necesaria para afrontar auditorías externas e internas.

• Ser responsable del programa de capacitaciones ambientales.

• Planear, dirigir, actualizar y controlar el cumplimiento de estándares, procedimientos, reglamentos internos y prácticas ambientales.
• Planear, dirigir el Programa de inspecciones, trimestrales, mensuales, semanales y diarias.
• Mantener permanente actualizado el sistema de normas legales vigentes y relacionadas a la Gestión ambiental.
• Dar soporte técnico y realizar seguimiento a los estudios ambientales e informes técnicos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación para proteger el medio ambiente.
• Mantener el control de la contaminación del agua, suelo, aire y residuos en la unidad minera.
• Realizar inspecciones inopinadas en los diferentes frentes de trabajo de la unidad minera
• Brincar asesoramiento, capacitación entrenamiento, seguimiento y levantamiento de observaciones en temas ambientales.
• Apoyar en los estudios de impacto ambiental de los procesos productivos para visualizar sus efectos sobre el entorno.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Resiliencia
• Empatía
• Integridad
• Adaptabilidad
• Iniciativa y Proactividad
• Comunicación asertiva y efectiva
• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Orientación a resultados
• Negociación efectiva
• Visión estratégica

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

 Remuneración Bruta Mensual                              : Según calificaciones.

Tipo de Contratación                                               : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo                                                    : Atípico de 20×10

Lugar de trabajo                                                       : Ancash, altura de 4260 m.s.n.m en un régimen atípico de 20×10

Formato de Trabajo                                                 : Presencial